martes, 4 de junio de 2013

Oposicion

OPOSICION

Convocante:  Jabalquinto
Tipo:  Concurso-Oposición    
Tipo Acceso: Acceso libre
Grupo:  GRUPO A   
Personal: Funcionario/a ADMINISTRACIÓN LOCAL
10092
Resolución de 12 de julio de 2012, del Ayuntamiento de Jabalquinto (Jaén), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» n.º 134, de 12 de julio de 2012, y en el «Boletín oficial de la Junta de Andalucía» n.º 129, de fecha 3 de julio de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente/s a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso oposición libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Boletín oficial de la provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.
Jabalquinto, 12 de julio de 2012.

Acceso a la administracion publica

Acceso a la administración publico 

A) Oposición. Consiste en la realización de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes, fijando su orden en función de la puntuación obtenida.
B) Concurso-oposición. Es un sistema mixto en el que se combinan los dos anteriores. El sistema de selección del personal varía según se trate de personal permanente o temporal. Así, en la selección de personal para cubrir puestos de funcionario de carrera se utiliza la oposición o el concurso-oposición y, sólo excepcionalmente, el concurso. En el caso de la selección de personal laboral fijo el sistema que se utilizará será el de oposición, concurso-oposición o concurso de méritos.
C) Concurso. Tiene por objeto evaluar los méritos de los aspirantes al puesto según la baremación establecida, que fija su orden de puntuación.

miércoles, 22 de mayo de 2013

Entrevistas

Requisitos para hacer una entrevista

Carta de presentacion

CARTA DE PRESENTACIÓN.
 Teresa Fernández Gómez
 C/Jaime Vicen Vives nº14
Baeza (Jaén).
                                                                                                                         Ruiz
                                                                                                             Baeza (Jaén)


Estimado Sr.Director
Me dirijo a usted con el fin de expresarle mi alto interés en desempeñar la función de auxiliar de Farmacia, anunciada en el diario la razón del domingo  día 24/11/12. Como podrá comprobar en el currículum, espero tener una entrevista personal con usted para poder hablar y conocerle de mi interés en trabajar en su empresa. Le recuerdo mi teléfono de contacto 678544567, esperando sus noticias, aprovecho para darle un cordial saludo.

viernes, 17 de mayo de 2013

CURRICULUM

CURRICULUM

1) DATOS PERSONALES:

  Apellidos: Fernández Gómez          Nombre:Teresa

  Fecha de nacimiento: 29/5/1996       Edad: 16 años

  Dirección: C/Jaime Vicen Vives nº 14

  Teléfono:636488572

  E-mail:Teiimatek@gmail.com

2) DATOS ACADÉMICOS:

  -Técnico superior en auxiliar de Farmacia por el IES Las Fuentezuelas,mayo del 2006.

  -Técnico superior en auxiliar de Enfermería por La Sagrada Familia, Junio del 2009.

IDIOMAS
: Ingles (básico) y Francés (Alto)

Informático: nivel básico

3) EXPERIENCIA:

  Fecha: 6/01/2010 a 29/07/2010 en auxiliar de Farmacia.

  Fecha: 2/08/2012 a 1/03/2013 en auxiliar de Enfermería.

4) OTROS DATOS:

  -Carnet de conducir.
 
  -Disponibilidad para viajar y movilidad geográfica.
 
  -Facilidad de comunicación.

viernes, 10 de mayo de 2013

Documentacion Sanitaria

Documentacion Sanitaria

codigo: 19308G

competencia general:
Definir y organizar procesos de tratamiento de la información y de la documentación clínica, codificándola y garantizando el cumplimiento de las normas de la Administración sanitaria y de los sistemas de clasificación y codificación internacionales, bajo la supervisión correspondiente.

puestos y ocupaciones:
Técnico de documentación sanitaria; Técnico de codificación; Unidades de documentación clínica; Archivo de historias clínicas; Evaluación y control de calidad de la prestación sanitaria.

Asignaturas:
1) - Organización de archivos clínicos.
2) - Definición y tratamiento de documentación clínica.
3) - Codificación de datos clínicos y no clínicos.
4) - Validación y explotación de las bases de datos sanitarios.
5) - Aplicaciones informáticas generales.
6) - Relaciones en el entorno de trabajo.
7) - El sector de la sanidad en Andalucía.
8) - Formación y orientación laboral.
9) - Proyecto integrado.  
10) - Formación en centros de trabajo.