Oposicion

OPOSICION

Convocante:  Jabalquinto
Tipo:  Concurso-Oposición    
Tipo Acceso: Acceso libre
Grupo:  GRUPO A   
Personal: Funcionario/a ADMINISTRACIÓN LOCAL
10092
Resolución de 12 de julio de 2012, del Ayuntamiento de Jabalquinto (Jaén), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» n.º 134, de 12 de julio de 2012, y en el «Boletín oficial de la Junta de Andalucía» n.º 129, de fecha 3 de julio de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente/s a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso oposición libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Boletín oficial de la provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.
Jabalquinto, 12 de julio de 2012.

Acceso a la administracion publica

Acceso a la administración publico 

A) Oposición. Consiste en la realización de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes, fijando su orden en función de la puntuación obtenida.
B) Concurso-oposición. Es un sistema mixto en el que se combinan los dos anteriores. El sistema de selección del personal varía según se trate de personal permanente o temporal. Así, en la selección de personal para cubrir puestos de funcionario de carrera se utiliza la oposición o el concurso-oposición y, sólo excepcionalmente, el concurso. En el caso de la selección de personal laboral fijo el sistema que se utilizará será el de oposición, concurso-oposición o concurso de méritos.
C) Concurso. Tiene por objeto evaluar los méritos de los aspirantes al puesto según la baremación establecida, que fija su orden de puntuación.

Entrevistas

Entrevistas teresa from teiimatek

Requisitos para hacer una entrevista

Carta de presentacion

CARTA DE PRESENTACIÓN.
 Teresa Fernández Gómez

 C/Jaime Vicen Vives nº14
Baeza (Jaén).

                                                                                                                         Ruiz

                                                                                                             Baeza (Jaén)

Estimado Sr.Director
Me dirijo a usted con el fin de expresarle mi alto interés en desempeñar la función de auxiliar de Farmacia, anunciada en el diario la razón del domingo  día 24/11/12. Como podrá comprobar en el currículum, espero tener una entrevista personal con usted para poder hablar y conocerle de mi interés en trabajar en su empresa. Le recuerdo mi teléfono de contacto 678544567, esperando sus noticias, aprovecho para darle un cordial saludo.

CURRICULUM

CURRICULUM

1) DATOS PERSONALES:

  Apellidos: Fernández Gómez          Nombre:Teresa

  Fecha de nacimiento: 29/5/1996       Edad: 16 años

  Dirección: C/Jaime Vicen Vives nº 14

  Teléfono:636488572

  E-mail:Teiimatek@gmail.com

2) DATOS ACADÉMICOS:

  -Técnico superior en auxiliar de Farmacia por el IES Las Fuentezuelas,mayo del 2006.

  -Técnico superior en auxiliar de Enfermería por La Sagrada Familia, Junio del 2009.

IDIOMAS: Ingles (básico) y Francés (Alto)

Informático: nivel básico

3) EXPERIENCIA:

  Fecha: 6/01/2010 a 29/07/2010 en auxiliar de Farmacia.

  Fecha: 2/08/2012 a 1/03/2013 en auxiliar de Enfermería.

4) OTROS DATOS:

  -Carnet de conducir.
 
  -Disponibilidad para viajar y movilidad geográfica.
 
  -Facilidad de comunicación.

Documentacion Sanitaria

Documentacion Sanitaria

codigo: 19308G

competencia general:
Definir y organizar procesos de tratamiento de la información y de la documentación clínica, codificándola y garantizando el cumplimiento de las normas de la Administración sanitaria y de los sistemas de clasificación y codificación internacionales, bajo la supervisión correspondiente.

puestos y ocupaciones:
Técnico de documentación sanitaria; Técnico de codificación; Unidades de documentación clínica; Archivo de historias clínicas; Evaluación y control de calidad de la prestación sanitaria.

Asignaturas:

1) - Organización de archivos clínicos.
2) - Definición y tratamiento de documentación clínica.
3) - Codificación de datos clínicos y no clínicos.
4) - Validación y explotación de las bases de datos sanitarios.
5) - Aplicaciones informáticas generales.
6) - Relaciones en el entorno de trabajo.
7) - El sector de la sanidad en Andalucía.
8) - Formación y orientación laboral.
9) - Proyecto integrado.
10) - Formación en centros de trabajo.

 

Imagen

Imagen

codigo: 07302G
competencia general:
Definir y obtener imágenes fijas o móviles, en cualquier soporte y formato, por medios fotográficos, cinematográficos o videográficos e iluminar espacios escénicos, determinando y controlando la calidad técnica formal y expresiva.

puestos y ocupaciones:
 Fotógrafo; Técnico en cámara de vídeo, televisión y cine; Técnico en iluminación de cine, video, televisión y espectáculos; Técnico en imagen.

Asignaturas:

1) - Imagen fotográfica.
2) - Aplicaciones fotográficas.
3) - Iluminación de espacios escénicos.
4) - Imagen audiovisual.
5) - Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa.
6) - Gestión de calidad de procesado y tratamiento fotográfico y cinematográfico.
7) - Medios fotográficos y audiovisuales.
8) - Medios y lenguajes de comunicación visual.
9) - Relaciones en el entorno de trabajo.
10) - El sector de la comunicación, imagen y sonido en Andalucía.
11) - Formación y orientación laboral.
12) - Proyecto integrado.
13) - Formación en centros de trabajo.

administracion y finanzas

Administracion y Finanzas

codigo: 04302G

competencia general:
Organizar y realizar la administración y gestión de personal, de las operaciones económico-financieras y de la información y asesoramiento a clientes o usuarios, tanto en el ámbito público como privado, según el tamaño y actividad de la empresa y organismo y de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la normativa vigente.

puestos y ocupaciones:
Administrativo de oficina o despacho profesional; Administrativo comercial; Administrativo de gestión y de personal; Contable; Administrativo de banca e instituciones financieras; Responsable de tesorería; Responsable de medios de pago; Responsable de cartera; Responsable de valores; Responsable de extranjero; Administrativo de la Administración Pública; Técnico en gestión de cobros; Auxiliar de auditoría; Agente comercial de seguros y bancos e instituciones financieras; Gestores administrativos.

Asignaturas:
1) Gestion de aprovisionamiento
2) Gestion financiera
3) Recursos humanos
4) Contabilidad y fiscalidad
5) Gestión comercial y servicio de atención al cliente
6) Administración publica
7) Productos y servicios financieros y de seguros
8) Auditoria
9) Aplicaciones informáticas y operatoria de teclados
10) Proyecto empresarial
11) Introducción al estudio de los sectores productivos en Andalucía
12) Formación y orientación laboral
13) Proyecto integrado
14) Formacion en centros de trabajo

Acceso a la administracion publica

a) Oposición. Consiste en la realización de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes, fijando su orden en función de la puntuación obtenida.

b) Concurso. Tiene por objeto evaluar los méritos de los aspirantes al puesto según la baremación establecida, que fija su orden de puntuación.

c) Concurso-oposición. Es un sistema mixto en el que se combinan los dos anteriores.
El sistema de selección del personal varía según se trate de personal permanente o temporal. Así, en la selección de personal para cubrir puestos de funcionario de carrera se utiliza la oposición o el concurso-oposición y, sólo excepcionalmente, el concurso. En el caso de la selección de personal laboral fijo el sistema que se utilizará será el de oposición, concurso-oposición o concurso de méritos.

ENTREVISTA SOBRE UNA PROFESION

NOMBRE: Teresa Fernández Gómez

PROFESIÓN: Administradora

1. ¿Por que motivos has elejido esta profesion?
   
   
2. ¿Que formacion y estudios necesitas?
   
   
3. ¿Como se accede a esta profesion?
   
   
4. ¿Le gusta su trabajo?
   
   
5. ¿Que cualidades o habilidades se requieren?
   
   
6. ¿Con que dificultades se a encontrado?

7. ¿Que horario de trabajo tiene?

 8. ¿Que materiales utiliza en el trabajo? 


9. ¿cuanto gana?

10. ¿Que notas de acceso se encesitan?